ארכיון לפי מחברים:dinra

אם אתה מבולבל בהחלטות היום יומיות שלך, ומשנה את המטרות, היעדים או השאיפות שלך לעיתים קרובות – כדאי שתקרא את הפוסט הזה, אולי והוא יאפשר לך פתרון. בוא ניקח לרגע סיטואציה, אתה רוצה לעזור לילדים עם שעורי הבית, ולהצמיח את העסק על ידי יישום של יותר שיחות מכירה השבוע, אתה מלא באנרגיה, מרים טלפונים, חוזרהמשך לקרוא "לנצח כל קונפליקט אישי!"

מנהלים רבים מצביעים על תחושת אשמה במהלך היום יום שלהם בעבודה, ויש הרבה סיבות לתחושה הזו, ולרוב הסיבות הם לא בגלל שעשו משהו לא נכון או לא בסדר, התחושה הזו היא כמובן סובייקטיבית על רמת הביצועים, אכזבה של המנהלים, של הלקוחות. לקיחת יום חופש או יציאה לארוחת צהריים ארוכה, או עבודה מהבית עשויה להתיישב עלהמשך לקרוא "האם אתה מרגיש אשמה במהלך העבודה? הטיפ שלנו יעזור לך"

בספר הרגלים אטומיים של ג'יימס קליר, יש לא מעט תובנות על יישום הרגלים טובים, ואיך אפשר להיפטר מהרגלים גרועים. אחת השיטות שאני משתמש בה באופן מעשי, זו נוסחת שתי דקות. הנוסחה פשוטה מאפשרת למתרגל להיכנס להרגלים חדשים בצורה חלקה, כשהמדד הוא תחילת היישום מקסימום לשתי דקות. לדוג' אם אתה רוצה להתחיל הרגל חדש של כניסההמשך לקרוא "איך להטמיע הרגל חדש?"

תקופה מתוחה מאוד עוברת על כל ישראלי ויהודי, בארץ ובחו"ל. לילות ללא שינה, שעות מול אתרי החדשות, הרבה מאוד מתח על המדינה שלנו, הביטחון, ההנהגה, מתח סביב המשפחה, העסק ועוד לא מעט. מתח ולחץ יכולים להגיע בשתי צורות, כמו בתקופה הנוכחית שכולנו סוחבים איתנו מועקה גדולה, עצבנות, מחשבות לא טובות על העתיד ואי וודאות ומלווההמשך לקרוא "להתמודד עם לחץ – ובמיוחד לתקופה זו"

כולנו חווים משבר מאוד גדול, אירוע מלחמה הוא מגיע לכל אחד גם אם אין במעגל הראשון של חייך נפגעים בגוף. החל מפחד וחרדה, ועד משבר כלכלי כי העסק לא עובד, להתכונן ליום שאחרי. לאף אחד אין כרטיס צא מהכלא בחיים האמתיים, כזה אחד שאתה יכול לשלוף בכל משבר ולצאת ממנו לשגרה. אבל כן יש לכלהמשך לקרוא "לאף אחד אין כרטיס צא מהכלא"

בימי לחימה ומשבר למנהלים יש תפקידים נוספים ומשימות אישיות שעליהם לקחת ולהיות בקשר הדוק עם העובדים, להרגיש דופק בצוות, להבין את האתגרים האישיים, לזכור שגם הספקים והלקוחות שלך נמצאים בתקופה מורכבת, ואתה נמדד בשעה זו במנהיגות האישית שלך כלפי הסביבה. הישאר רגוע וממוקד קל מאוד להידרדר לשייח כואב, ולגלות אמפטיה כלפי המצב, אבל העובדים מחפשיםהמשך לקרוא "ניהול בתוך משבר"

הרכבת צוות עובדים היא המשימה החשובה ביותר שיש לכל מנהל או בעל עסק. למצוא את האנשים הנכונים, המומחים בעלי הידע המקצועי הטוב ביותר, האישיות הנכונה שתדע לייצר את הדבק בין אנשי הצוות, האנשים הנכונים שיכולים לרוץ למרחקים ארוכים ואותם העובדים שיכולים לקחת משימה והריץ אותה זריז, כל זה ובבנייה נכונה של צוות עובדים לפי תמהילהמשך לקרוא "הרכבת צוות עובדים נכון"

הרבה מנהלים מתוסכלים מהעבודה ובעקבות לחץ מתמיד, אחריות כבדה, תחושת בדידות, מחסור במשאבים, ציפיות לא מחוברות של ההנהלה הבכירה יותר, פוליטיקה, חוסר הכרה ועוד… והאמת שכל הסיבות האלו נכונות ומצדקות, אבל הן לא עוזרות בכלום חוץ מלא למצוא פתרון. נסכים שבכל אירגון ובכל מקום תחושות התסכול שציינתי למעלה די זהות לכל המנהלים, ולכן מה שצריךהמשך לקרוא "להיות מאושר בעבודה עכשיו!"

משרות ניהול מן הסתם הן יותר מצומצמות ממשרות של עובדים, ולו רק לאור העובדה של צוות עם 5 אנשים יש רק ראש צוות אחד, ולמחלקה שבה יש 5 ראשי צוותים יהיה מנהל מחלקה אחד וכן הלאה… אז אם אתה מחפש משרת ניהול כדאי מאוד שתגיע מוכן לתפקיד הרבה יותר מוכן מכל עובד מהשורה, ארזתי לךהמשך לקרוא "7 שאלות נפוצות למנהלים בראיונות עבודה – ואיך לענות עליהם"

למעלה מ 50% מהחברות נפתחות ב 1/1 לכל שנה, ולא בגלל סיבת מס או הצדקה טיפשית כזו או אחרת, אלא מסיבה מאוד פשוטה, של פתיחת העסק לרגל פתיחת השנה החדשה. אז אירוע של שנה חדשה נסכים שהוא מיוחד, וחשוב שנתייחס ליום מיוחד זה כדי לבדוק את עצמנו ולקבוע מטרות ויעדים לשנה הקרובה, ולו רק כיהמשך לקרוא "השיטה שתקפיץ אותך בכל תחום שרק תבחר!"

בעידן של היום שקיפות שכר היא לא מילה גסה, מעסיקים מפרסמים משרות עם שכר, עובדי קבלן שרוצים להיכנס לחברה בה הם מועסקים בשקיפות מול הקבלן ככה שלעובד יש מגבלה של אחוז עליית השכר. אז נכון לבקש העלאת שכר, האם בצורה נוקשה או רכה, ומה הכלים הנכונים בהם כדאי לפעול? לדברי ויקטוריה מדבק, פרופסור בבית הספרהמשך לקרוא "4 נקודות קריטיות לבקשת העלאת שכר"

אם אתה מצוי בתחושה של "נמאס לי מהעבודה הזאת" המאמר הזה הוא בדיוק מה שאתה צריך. נתחיל בעובדה חשובה, האיבר ששולט במחשבות שלך הוא המוח, ולנו יש יכולת לשנות ולאמן אותו, איך? על ידי תהליכים מחזוריים ומתמשכים. מה זה אומר? כשאנחנו חווים משהו חיובי בעבודה, הצלחה של משימה, מילה טובה מהמנהל חשוב לשמור על החוויההמשך לקרוא "נמאס לך מהעבודה? יש לנו פתרון!"

בעולם העסקים המהיר של היום, יעילות היא בסיס להצלחה אירגונית ועסקית. ארגונים הפועלים ביעילות יכולים להקצות משאבים טוב יותר, למזער בזבוז ולהסתגל במהירות לתנאי השוק המשתנים. כדי לעזור לעסק שלך לשגשג בנוף תחרותי זה, ריכזנו עשר אסטרטגיות מוכחות, הנתמכות על ידי מקורות אמינים, כדי להגביר את היעילות הארגונית. סקור את התהליכים והתהליכים הקיימים שלך. זיהויהמשך לקרוא "10 דרכים ליעל ולשפר את העסק והצוות שלך"