ארכיון לפי מחברים:dinra

מהן החוזקות הטבעיות שלך? החוזקות הטבעיות שלך הן המפתח לגלות מי אתה, במה אתה טוב, ואיפה כדאי לך להשקיע כדי לפתח את הקריירה שלך. בואו ניקח דוגמא, אדם שמאוד חשוב לו היושרה והצדק עשוי להיות במסעדה עם חבר וכשמגיע החשבון להגיד לו אני הזמנתי יותר אוכל ממך אז אשלם את החלק שלי ולא חצי חצי,המשך לקרוא "לגלות את החוזקות הטבעיות שלך"

אוי ואבוי אני כל כך לחוץ, נאום עשוי להלחיץ הרבה מאוד אנשים, למעשה זה אחד הפוביות המורכבות של בני אדם, יש כאלה שאמרו שהם מעדיפים להיות אלו שיפסידו אותם מאשר המספידים. אז פה נלמד כמה שיטות להתחיל נאום. בואו נתחיל במה לא להתחיל אל תתחילו נאום בנושאים טכניים. 'מישהו יכול לעמעם את האור' או 'איךהמשך לקרוא "איך להתחיל נאום"

כולם רוצים להיות עם יותר ביטחון עצמי, אנשים מתבלבלים וחושבים שנולדים עם ביטחון או לא, זהו שזה לא ככה ביטחון הוא יכולת שניתן לבנות. איך להיראות עם ביטחון אז זהו שביגוד יכול לעזור, אבל פה אני רוצה שנתמקד בשפת הגוף שלנו. כשאתה נכנס למשרד או למסעדה, האם אתה מרגיש כווינר או כלוזר? האם אתה עםהמשך לקרוא "איך להיות עם יותר ביטחון"

איך להגיע לכל אדם, לדבר אליו בכל סיטואציה. לשמחתנו יש מדע שלם סביב הנושא. כולנו נמצאים כל הזמן באינטרקציה חברתית עם אנשים, מסיבות, בעבודה, אצל הקצב ועד המשפחה, מה משמח בכל הנושא הזה, שהמדע מתאים לכל אחת מהסיטואציות האלו. מיקוד במטרות השיחה השיחה הטובה ביותר, חייבת להיות ממוקדת בשיחה, לחשוב מה מראש עם מה אנחנוהמשך לקרוא "איך לדבר ולהגיע לכל אחד"

כשהם נכנסים לחדר כולם מבחינים בהם, מרגישים את הנוכחות שלהם מיד, הם מקרינים עוצמה מבלי להגיד מילה. אז מה הסוד של אותם מנהיגים טבעיים? מחקר שנערך לאחרונה, בחן 500 תמונות מנהלים בכירים וניסה לגלות מה מסתתר מאחורי החזות המרשימה שכל כך מושכת את המיקוד שלנו. המחקר מעלה כמה תובנות מעניינות, לדוג' מנהלים מחייכים פחות, למרותהמשך לקרוא "שפת הגוף של מנהיגים ומנהלים"

בראיון עבודה יש לנו הזדמנות אחת לרושם ראשוני טוב ואיכותי, נעבור היום על 5 נקודות קריטיות לצלוח ראיון עבודה. נקודה ראשונה: מחקר על העסק בו אתה מתראיין חשוב לפני שמגיעים לראיון העבודה לעשות קצת מחקר על החברה בה אתה עומד לעבור את הראיון, במה היא עוסקת, האם היא ציבורית או פרטית, כמות עובדים, התמחויות, מחזורהמשך לקרוא "5 נקודות להציג את עצמך נכון בראיון עבודה"

יש מנהלים החוששים מלעשות שינוי ולהוריד הנחיות אגרסיביות לצוותים כי הם חוששים איך הם יגיבו לשינוי, גם כשהם יודעים שהמצב כרגע הוא לא במגמה חיובית הם עשויים להשאיר את המצב כדי לא להרגיז את העובדים, כדי לשמור על יציבות ושגרה, ועוד הרבה סיבות. אבל בפועל אם זה לא משרת את שורת הרווח של הצוות, המנהלהמשך לקרוא "4 תהליכים שיעיפו את העסק שלך קדימה!"

לקראת סוף שנה, אנחנו נוהגים לתכנן את תוכנית העבודה של השנה הבאה, אבל רגע לפני שאנחנו פותחים את האקסל, מאנדיי או מחברת פיזית לא משנה באיזה כלי אתם משתמשים, חשוב שניה לעצור ולעשות Retrospective כלומר הסתכלות אחורה על מה עבד לנו טוב השנה, ומה לא עבד לנו טוב. איפה היו החוזקות שלנו כעסק, צוות אוהמשך לקרוא "הסתכלות לאחור כדי לפרוץ קדימה!"

בינה מלאכותית כבר מזמן פה, והאמת שהיא לא הולכת להעלם מחיינו כנראה ולעולם, אז לכל מי שחושש לעבודה שלו, אז חלק מהחששות אכן מבוססות, הרי ותהליכים תפעוליים שאנחנו לא זקוקים לשיפוטיות אנושית או מגע של הבנה אנושית מעמיקה, כנראה ויוחלפו עם הזמן. גם חלק מתהליכי הניהול שלנו יוחלפו עם הזמן בבינה מלאכותית, ועם זאת ניהולהמשך לקרוא "ניהול לצד בינה מלאכותית"

כמנהלים לערוך ראיון עבודה, זה חלק משגרת העבודה שלנו, צורך למשרה נפתח לנו, ואנחנו מתחילים בתהליך האיתור. אז איזה 10 שאלות הכי חשוב לשאול מועמד בראיון עבודה, זה כמובן גם יכול להיות מועיל להתכונן בצד השני לראיון הקרוב שלכם. מה היית רוצה לעשות באופן שונה בתפקידך הבא? איך אתה רואה את עצמך בעוד שלוש שנים?המשך לקרוא "10 שאלות שהכי חשוב לשאול בראיון עבודה"

ניהול עשוי לפעמים להרגיש כמו משימה מאיימת שדורשת את הכלים הנכונים. בניסיוננו, רוב העצות בניהול מתמקדות בהתקדמות על פני החלקים הגדולים: גיוס צוותים בעלי ביצועים גבוהים, מתן משוב, שיחות קשות, וסטטוס התקדמות באופן קבוע. כמובן, קיום פגישות אחד על אחד סדירות ושיחות משוב כנות הם פריטים קריטיים ברשימת הניהול שלך — אבל הוא גם לדייקהמשך לקרוא "הרגלי ניהול שאתה חייב לסגל לעצמך – 8 כלים קריטיים לניהול"

חופשת החגים מעניקה הזדמנות לטעינה מחודשת ולזמן איכות עם המשפחה, אך החזרה לעשייה אחרי הפסקה ארוכה עלולה להיות מאתגרת. כדי לצלול חזרה לעשייה בצורה יעילה ופרקטית, אז רגע לפני שהשנה הנוכחית מסתיימת ומתחילה לה שנה חדשה של יעדים, בואו נראה איך חוזרים נכון לשגרת עשייה. 1. סיכום ומיקוד שנתי לפני שמתחילים בהצבת יעדים חדשים, כדאיהמשך לקרוא "חוזרים לעשייה אחרי חופשת החגים"

מי לא מתמודד עם לחץ בעבודה? ובכלל בתקופה הזו, קראתי לאחרונה ספר שנתן שני כללים עיקריים להתמודד עם לחץ: הכלל הראות לא להתרגש מזוטות, והכלל השני הכול זוטות. זה משעשע ועם זה יש בו גם מהאמת, אם לא נגרם באופן ישיר לכם אסון, זו שאלה של הסתכלות על המצב. זה מה שהמסר הזה מנסה להעביר.המשך לקרוא "בלי לחץ: חמש דרכים להמריא מהשגרה בעבודה"

יום כיפור הוא לא רק יום של בקשת סליחה מאחרים; הוא זמן להרהור עמוק על עצמנו, על כל מה שלא הספקנו, ולא רק בפן המקצועי אלא גם האישי. השנה, אני רוצה להזמין אתכם לבקש סליחה מעצמכם. סליחה שלא היינו יותר עם הילדים. במרוץ החיים, נדמה שהזמן איתם חומק מבין האצבעות. העבודה, המחויבויות, והלחץ היומיומי משתלטיםהמשך לקרוא "לבקש סליחה מעצמנו"