הפרדוקס המבזבז: למה חברות נכשלות בקבלת החלטות ואיך מתקנים את זה?

מדוע ישיבות הנהלה יקרות מסתיימות ללא קבלת החלטה? גלו מה חברות מבינות לא נכון לגבי הצבעות החלטה, איך להימנע ממלכודת הקונצנזוס וכיצד מודל RAPID יכול להציל את הארגון שלכם משיתוק.

ניהול מבוסס תיאוריה X ותיאוריה Y של מקגרגור

תיאוריה X ותיאוריה Y של מקגרגור? היא אחת השיטות הפשוטות בניהול אבל גם הכי מסקרנת הקשורה לניהול אנשים. אז ככה, מדובר בשתי גישות ניהוליות ממש הפוכות, והן בעצם משקפות איך מנהלים תופסים את העובדים שלהם ואיך זה משפיע על היחס אליהם. ת'אמת? זה קטע די מדהים. תיאוריה X – תכלס, לא סומכים על העובדים אזהמשך לקרוא "ניהול מבוסס תיאוריה X ותיאוריה Y של מקגרגור"