להוביל עם תכלית: המצפן הניהולי שימשוך אליכם את הטאלנטים המובילים

גלו כיצד ניהול מבוסס תכלית (Purpose-Driven Leadership) מייצר "חוזה אידיאולוגי" עם העובדים, המזניק את המכירות והביצועים, מונע שחיקה בארגון ומושך את הטאלנטים המובילים בשוק.

ניהול מבוסס תיאוריה X ותיאוריה Y של מקגרגור

תיאוריה X ותיאוריה Y של מקגרגור? היא אחת השיטות הפשוטות בניהול אבל גם הכי מסקרנת הקשורה לניהול אנשים. אז ככה, מדובר בשתי גישות ניהוליות ממש הפוכות, והן בעצם משקפות איך מנהלים תופסים את העובדים שלהם ואיך זה משפיע על היחס אליהם. ת'אמת? זה קטע די מדהים. תיאוריה X – תכלס, לא סומכים על העובדים אזהמשך לקרוא "ניהול מבוסס תיאוריה X ותיאוריה Y של מקגרגור"