ארכיון לפי מחברים:dinra

חופשת החגים מעניקה הזדמנות לטעינה מחודשת ולזמן איכות עם המשפחה, אך החזרה לעשייה אחרי הפסקה ארוכה עלולה להיות מאתגרת. כדי לצלול חזרה לעשייה בצורה יעילה ופרקטית, אז רגע לפני שהשנה הנוכחית מסתיימת ומתחילה לה שנה חדשה של יעדים, בואו נראה איך חוזרים נכון לשגרת עשייה. 1. סיכום ומיקוד שנתי לפני שמתחילים בהצבת יעדים חדשים, כדאיהמשך לקרוא "חוזרים לעשייה אחרי חופשת החגים"

מי לא מתמודד עם לחץ בעבודה? ובכלל בתקופה הזו, קראתי לאחרונה ספר שנתן שני כללים עיקריים להתמודד עם לחץ: הכלל הראות לא להתרגש מזוטות, והכלל השני הכול זוטות. זה משעשע ועם זה יש בו גם מהאמת, אם לא נגרם באופן ישיר לכם אסון, זו שאלה של הסתכלות על המצב. זה מה שהמסר הזה מנסה להעביר.המשך לקרוא "בלי לחץ: חמש דרכים להמריא מהשגרה בעבודה"

יום כיפור הוא לא רק יום של בקשת סליחה מאחרים; הוא זמן להרהור עמוק על עצמנו, על כל מה שלא הספקנו, ולא רק בפן המקצועי אלא גם האישי. השנה, אני רוצה להזמין אתכם לבקש סליחה מעצמכם. סליחה שלא היינו יותר עם הילדים. במרוץ החיים, נדמה שהזמן איתם חומק מבין האצבעות. העבודה, המחויבויות, והלחץ היומיומי משתלטיםהמשך לקרוא "לבקש סליחה מעצמנו"

כמגייסים, לעיתים אנחנו מוצאים את עצמנו מתקשים לאתר מועמדים איכותיים ומותאמים למשרה הנדרשת. אם קורות החיים שמגיעים לא עומדים בציפיות, הגיע הזמן לצאת לגיוס ביצירתיות ולהרחיב את אמצעי הגיוס. הנה 10 שיטות שיעזרו לך להגיע למועמדים הטובים ביותר: מנהל / בעל עסק? עוד 3 שעות מעכשיו ואתה מקבל כלים חזקים ביותר לניהול צוות העובדים שלך,המשך לקרוא "10 דרכים לאיתור מועמדים באסטרטגית גיוס מתקדמת"

בין אם אתה שואף להתקדם בתפקיד ניהולי או פשוט לשמור על רלוונטיות, למידה היא מפתח קריטי להצלחה. בעולם המשתנה במהירות, אי-יכולת להסתגל יכולה להותיר אותך מאחור. יכול להיות שאתה מרגיש עייף ולא מוצא את הזמן או האנרגיה להקדיש ללמידה. אתה לא לבד – מחקר שנערך ב-2024 גילה כי יותר מחצי מהעובדים חשים "שחוקים" בסוף יוםהמשך לקרוא "למידה: המפתח להצלחה בקריירה שלך"

אין ספק שכניסה של מנהל חדש היא שלב רגיש בארגון. פעמים רבות, מנהלים חדשים מגיעים לתפקיד עם כוונות טובות, אך מתחילים לערוך שינויים מהירים מבלי להבין לעומק את הצורך בהם, או את המורכבות וההיסטוריה של התהליכים הקיימים. לעיתים, נדמה שהשינויים הללו נעשים מתוך דחף להראות תוצאות מהירות, מה שמוביל לתחושת בלבול ומתח בקרב העובדים. אםהמשך לקרוא "החלפת מנהל: איך להתמודד עם שינוי בהנהגה בלי לאבד את הראש"

שנת הלימודים החדשה מביאה איתה התרגשות גדולה, התחלה חדשה, חלום ושאיפה להצלחה. אז לא משנה אם את אמא לילדים שרוצה שהם יהיו מוצלחים, או בחור ששואף להצליח. המאמר הזה הוא בדיוק בשבילך. הצלחה היא לא מקרית, כל מי שהצליח או מצליח בזה הרגע הגיע לשם לא במקרה, 6 עקרונות שקריטי ליישם כדי להצליח בחיים. בהירותהמשך לקרוא "הצלחה היא לא מקרית, 4 עקרונות להצליח בחיים"

בעולם הניהול, נהוג לחשוב שגישה מסודרת ושמירה על כללי הניהול המסורתיים הם המפתח להצלחה. אבל מה אם אני אגיד לכם שהמנהלים הטובים ביותר בעולם עושים בדיוק את ההפך? הספר "First, Break All the Rules" שנכתב על ידי מרקוס בקינגהם וקרט קופמן, מבוסס על מחקר מקיף שבוצע בקרב מנהלים ברחבי העולם, חושף גישה חדשנית לניהול שהופכתהמשך לקרוא "איך לשבור את הכללים ולהיות מנהל יוצא דופן: תובנות מהספר "First, Break All the Rules""

מנטור (Mentor) מנטור הוא אדם בעל ניסיון עשיר בתחום מסוים המלווה ומדריך אנשים אחרים, בדרך כלל בתחום המקצועי או העסקי, על מנת לעזור להם להתקדם ולהתפתח. יתרונות: חסרונות: מתי לפנות למנטור: פסיכולוג (Psychologist) פסיכולוג הוא איש מקצוע שהוכשר באבחון, הערכה וטיפול בבעיות נפשיות, רגשיות והתנהגותיות. הפסיכולוגים עובדים עם מטופלים במגוון רחב של מצבים פסיכולוגיים. יתרונות:המשך לקרוא "מהו מנטור, פסיכולוג, מאמן אישי, ומטפל אישי: ההבדלים, היתרונות והחסרונות"

לכל אחד מאיתנו יש סגנון תקשורת מסויים, יש את אלו שאוהבים לפרט ולהרחיב, יש את אלו שאוהבים דיבור צבאי וקצר, יש את אלו שמדברים יש לנקודה, למעשה לכל אחד יש את סגנון התקשורת הייחודי שלו, אבל יש כמה מאפיינים מרכזים, שכדי לנהל טוב את השיח, כדאי להכיר והבין איך לגשת לכל סגנון תקשורת. 1. הסגנוןהמשך לקרוא "5 סגנונות תקשורת של אנשים"

התקדמות הטכנולוגיה בעשורים האחרונים שינתה את פני עולם הניהול. עם התפתחות הכלים הדיגיטליים והטכנולוגיות המתקדמות, הדרכת מנהלים דיגיטלית הפכה למרכיב מרכזי בפיתוח המנהלים וביכולתם להוביל ארגונים בצורה אפקטיבית. במאמר זה נבחן את החשיבות של הדרכת מנהלים דיגיטלית, נסקור מחקרים עכשוויים בתחום, ונציג כלים וטכניקות אפקטיביות להדרכה דיגיטלית. החשיבות של הדרכת מנהלים דיגיטלית התאמה לעידן הדיגיטליהמשך לקרוא "הדרכת מנהלים דיגיטלית: עתיד ניהול העסקים"

מזמן לזמן אנחנו נתקלים בכתבות והרצאות על חווית לקוח ואיך אנשים מתאמים את המוצר והשיווק שלהם ללקוח ככה שהם מבצעים פרסונליזציה ושימוש ב DATA לטובת התאמה אישית. האמת שאנחנו כלקוחות מתחילים ללכת לאיבוד בים הההצעות האלו ככה שהלקוח שוב הופך לאנונימי. כשאני נפגש עם חברי מקצוע מדברים על חווית משתמש ויישום פרסונלי, הם מספרים ליהמשך לקרוא "מה ההבדל בין חווית לקוח לחווית לקוח אישית?"

כמנהלים אנחנו מתמודדים עם לא מעט אתגרים, כעסים וקונפלקטים בין עובדים, ובין שכבות הנהלה, לחצים מול לקוחות וספקים, התייעלות והגדלה של שורת הרווח, וככל שאתה מתקדם בפירמידה כך תחושת הבדידות במערכה היא יותר מורכבת ומוצדקת בעקבות האחריות הגדלה, אבל לא רק מנהלים בכירים, גם עובדים מרגישים לאחרונה יותר תחושת מאבקים ובדידות, בעקבות מהפכת הדיגיטל, קורונההמשך לקרוא "ליווי מנהלים"

הרבה מהמשווקים מנסים למכור באמצעות קופי רציונאלי, מספרים, למה זה כדאי לך, אבל מה שרובם לא מבינים שלקוחות לא רוכשים מוצר בגלל היגיון או אפילו צורך, הם רוכשים מוצר שיגרום להם להרגשה שהם שואפים אליה, או לאדם שהם רוצים להיות ומצדיקים אותו בהיגיון או צורך. כשאתה משווק את המוצר, אתה רוצה לצאת עם מסר מאודהמשך לקרוא "איך להגדיל סליקות?"

עבור רבים פסח מסמל התחדשות, חירות וצמיחה. זו בהחלט הזדמנות נהדר קצת לחשוב מלמעלה על האבנים הגדולות בחיים. קריירה, משפחה, עסק, בריאותית, ועל הקשר שלך עם הסביבה. אין דרך נכונה יותר או פחות, לעצור ולהסתכל על הנושאים המהותיים האלו, אבל יש דרכים יעילות לגרום להם לקרות טוב יותר. האם קרה לכם בעבר שהחלטתם השנה לעשותהמשך לקרוא "איך למנף את פסח כדי להשיג תוצאות מטורפות"