שיחת משוב לא משפרת ביצועים – ולפעמים אפילו פוגעת בהם. אז מה כן עובד?

למה שיחת משוב לא תמיד משפרת ביצועים? גלו איך לנהל תהליך שיפור אפקטיבי, להציב יעדים ברורים, לשמור על מוטיבציה ולהוביל עובדים לתוצאות.

הסתכלות לאחור כדי לפרוץ קדימה!

לקראת סוף שנה, אנחנו נוהגים לתכנן את תוכנית העבודה של השנה הבאה, אבל רגע לפני שאנחנו פותחים את האקסל, מאנדיי או מחברת פיזית לא משנה באיזה כלי אתם משתמשים, חשוב שניה לעצור ולעשות Retrospective כלומר הסתכלות אחורה על מה עבד לנו טוב השנה, ומה לא עבד לנו טוב. איפה היו החוזקות שלנו כעסק, צוות אוהמשך לקרוא "הסתכלות לאחור כדי לפרוץ קדימה!"