ארכיון תגיות:פיתוח צוות

המנהלים הכי טובים בעבודה הם אלה שמצליחים להוביל ולהשפיע על האנשים שלהם. אבל כשאתה דומיננטי ובעל השפעה, לא כולם יתחברו אליך. זה חלק מהעניין. תמיד יהיו כאלה שיאהבו אותך, ותמיד יהיו כאלה שפשוט לא. למה זה קורה בכלל? כשיש לך נוכחות חזקה, אתה לא יכול שלא להשפיע על אנשים מסביבך. זה טבעי. אבל השפעה מביאההמשך לקרוא "להיות מנהיג ולא רק מנהל: התמודדות עם דומיננטיות והשפעה בעבודה"

בהייטק יש בדיחה על מנהלים שכל הזמן שואלים "מה עם…. זה ומה עם זה…" קוראים להם מהנדסי מים. לשאול מה הסטטוס זה האומנם נותן תמונת מצב למנהל אבל לא מקדם לשום מקום את מצב הפרויקט או הצוות. כמנהלים אנחנו לא רק "משגיחים" שכולם יעשו את מה שהם צריכים לעשות, אלא מייצרים תהליכים, פותרים סוגיות מורכבותהמשך לקרוא "אל תהיה מהנדס מים"

ניהול היא דרך חיים, צורת חשיבה ותפיסת עולם וסולם ערכים. מנהלים מצוינים אינם מתמקדים רק בביצועים העסקיים אלא גם באנשים שסביבם, בהשפעתם על הארגון ובצמיחתם האישית. הכנתי לכם 11 הרגלים שהופכים מנהלים למצוינים ומובילים. הרגל 1: לקחת אחריות מלאה מנהלים מצליחים לא מחפשים תירוצים ולא מפנים אצבעות. הם מבינים שכל אתגר בתחום אחריותם הוא שלהםהמשך לקרוא "11 דפוסי התנהגות אפקטיביים של מנהלים איכותיים"