שחיקה זה מצב שיכול להופיע בכל רמה בארגון – אצל עובדים וגם אצל מנהלים. אבל איך מזהים את זה? ומה עושים כדי להתמודד? הנה כמה רעיונות: סימנים לשחיקה איך לטפל בשחיקה? 1. תתחילו להקשיב באמת לפעמים עובדים או מנהלים פשוט צריכים שמישהו יקשיב להם. תנו להם מקום לדבר על מה שמפריע בלי לשפוט. 2. תפרקוהמשך לקרוא "איך לזהות סימני שחיקה אצל מנהלים ועובדים ו-9 דרכים לטפל בהם"
ארכיון תגיות:ניהול לחץ
מפת לחץ – תפוקה ב 9 שכבות
פיתחנו מודל השפעה של לחץ מול תפוקה ב 9 שכבות המפה מאפשרת לנתח את השפעת הלחץ על התפוקה בארגון או אצל עובדים, לזהות כשלים ולבנות אסטרטגיה לשיפור התפוקה תוך איזון רמת הלחץ. טבלת 9 שכבות לחץ-תפוקה רמת לחץ/תפוקה תפוקה נמוכה תפוקה בינונית תפוקה גבוהה לחץ נמוך שאננות: עובדים פסיביים, תחושת ביטחון מזויפת, חוסר מוטיבציה. יציבותהמשך לקרוא "מפת לחץ – תפוקה ב 9 שכבות"
להוריד לחץ בהייטק
עבודה בהייטק היא מאתגרת ביותר, יש תמיד לחץ, לעמוד בלוחות הזמנים, לחץ להדביק את השוק, לחץ מהמשקעים, לחץ מהמנהלים, לחץ מהלקוחות… ושעות ארוכות. נכון שיש המון ייתרונות בהייטק של שכר, הטבות כמו תן ביס, טיסות לחו"ל, מטבחון עשיר, חדרי כושר במשרד ועוד… אבל עדיין הלחץ גובר על כל ההטבות האלו ומביא אותנו לסטרס גבוה, אזהמשך לקרוא "להוריד לחץ בהייטק"
גיא בוארון 