אחריות. מילה גדולה כזאת, אה? כולם מדברים עליה, אבל איך גורמים לזה לקרות באמת? איך לוקחים צוותים ומגדילים אצלם את תחושת האחריות ולגרום לו לקחת אחריות אמיתית על העבודה? הנה 10 דרכים ש(בערך) שעובדים: 1. תפסיקו להציל אותם כל הזמן ברור, אתם מנהלים אחראיים, רוצים שהכל יתקתק. אבל אם כל טעות קטנה שלהם נגמרת בזההמשך לקרוא "לעלות את רמת האחריות בצוות מבלי לשחוק אותם"
ארכיון תגיות:העצמת עובדים
יישום מודל פעל, ברח וקפא – להתמודדות עם אתגרים
אחת השגרות שיש לנו כמנהלים זה להתמודד עם לחצים ואי-ודאות. בפסיכולוגיה קיים עולם מושגים: "פעל, ברח וקפא" (Fight, Flight, Freeze), שמקורו בתגובת הגוף למצבי סכנה, שנולד מהרעיון שהאנושות התפתחה כבעלי חיים המגיבים למצבים מאתגרים. אם נדע ליישם את העקרונות הללו בעולם הניהול, נוכל להוביל את עצמנו ואת הצוותים שלנו בצורה טובה יותר, אנושית יותר, ובעיקרהמשך לקרוא "יישום מודל פעל, ברח וקפא – להתמודדות עם אתגרים"
איך לנהל עובדים ב 2023? המדריך המלא!
שנת 2023 הולכת להיות מאוד מאוד מאתגרת למשאבי האנוש, למנהלים ולעובדים, הריבית שעולה, אינפלציה מתעוררת, הבורסה לא יציבה. ארזנו לכם מדריך מלא למנהל לניהול עובדים ב- 2023 לכתוב בצורה ברורה את הציפיות והיעדים עבור כל עובד. היו ספציפיים ומדידים: ציינו בבירור מה אתם מצפים שהעובד ישיג וכיצד זה יימדד. השתמש בשפה ברורה ותמציתית: הימנע משימושהמשך לקרוא "איך לנהל עובדים ב 2023? המדריך המלא!"
גיא בוארון 