ארכיון תגיות:איך להצליח בחיים

גם אם אתה לא עצמאי, המנהל האמיתי שלך הוא אתה. אתה זה שמנהל את הקריירה שלך, את היומיום שלך, אתה התגובות שלך לסביבה. אתה מנהל של הדרך שבה אתה מציג את עצמך, משווק את השירותים שלך, משקיע בחינוך שלך – ואפילו מדבר עם עצמך. אבל כמה טוב אתה עושה את זה באמת? אם היה לךהמשך לקרוא "המנהל הגרוע ביותר בעולם!"

בניית צוות היא אחת המשימות המרכזיות של כל מנהל או מוביל קבוצה. כאשר מדובר בצוות מנצח, המטרה אינה רק לגבש אנשים יחד, אלא לתת להם את הכלים, ההכנה והתמיכה שהם צריכים כדי לעבוד בהרמוניה. ומה הסוד לצוות מוצלח? פעילויות לבניית צוות. אם אתם מרגישים שפעילויות גיבוש הן בזבוז זמן או מעוררות בכם חשש, זה הזמןהמשך לקרוא "השיטה לשיפור בצוות או בחיים"

שנת הלימודים החדשה מביאה איתה התרגשות גדולה, התחלה חדשה, חלום ושאיפה להצלחה. אז לא משנה אם את אמא לילדים שרוצה שהם יהיו מוצלחים, או בחור ששואף להצליח. המאמר הזה הוא בדיוק בשבילך. הצלחה היא לא מקרית, כל מי שהצליח או מצליח בזה הרגע הגיע לשם לא במקרה, 6 עקרונות שקריטי ליישם כדי להצליח בחיים. בהירותהמשך לקרוא "הצלחה היא לא מקרית, 4 עקרונות להצליח בחיים"

עבור רבים פסח מסמל התחדשות, חירות וצמיחה. זו בהחלט הזדמנות נהדר קצת לחשוב מלמעלה על האבנים הגדולות בחיים. קריירה, משפחה, עסק, בריאותית, ועל הקשר שלך עם הסביבה. אין דרך נכונה יותר או פחות, לעצור ולהסתכל על הנושאים המהותיים האלו, אבל יש דרכים יעילות לגרום להם לקרות טוב יותר. האם קרה לכם בעבר שהחלטתם השנה לעשותהמשך לקרוא "איך למנף את פסח כדי להשיג תוצאות מטורפות"

בוא נדבר קצת עליך, מה מניע אותך להצלחה? ברירת המחדל שכולנו חושבים שמה שמניע אותנו או את העובדים בעסק שלנו, הוא שכר גבוה, אז זהו שלא, מחקרים שנאספו לאחרונה מראים ששכר גבוה הוא רק במקום ה 5 מתוך 10, והיחס האנושי והאישי הוא הגבוה מכולם. אם גם אתה נמצא בתפיסה שהדבר החשוב ביותר בעבודה שלךהמשך לקרוא "מה מניע אותך להצלחה?"

בספר הרגלים אטומיים של ג'יימס קליר, יש לא מעט תובנות על יישום הרגלים טובים, ואיך אפשר להיפטר מהרגלים גרועים. אחת השיטות שאני משתמש בה באופן מעשי, זו נוסחת שתי דקות. הנוסחה פשוטה מאפשרת למתרגל להיכנס להרגלים חדשים בצורה חלקה, כשהמדד הוא תחילת היישום מקסימום לשתי דקות. לדוג' אם אתה רוצה להתחיל הרגל חדש של כניסההמשך לקרוא "איך להטמיע הרגל חדש?"

למעלה מ 50% מהחברות נפתחות ב 1/1 לכל שנה, ולא בגלל סיבת מס או הצדקה טיפשית כזו או אחרת, אלא מסיבה מאוד פשוטה, של פתיחת העסק לרגל פתיחת השנה החדשה. אז אירוע של שנה חדשה נסכים שהוא מיוחד, וחשוב שנתייחס ליום מיוחד זה כדי לבדוק את עצמנו ולקבוע מטרות ויעדים לשנה הקרובה, ולו רק כיהמשך לקרוא "השיטה שתקפיץ אותך בכל תחום שרק תבחר!"

כולנו צריכים יעדים כדי להצליח, כדי להגשים את עצמנו וגם כדי להרגיש שיש לנו מטרה חשובה ודחופה שתשאיר אותנו באנרגיה גבוהה. באחת השיחות של רון באפט המשקיע הגדול בעולם על יעדים, אמר רון לטייס שלו, יש לי שיטה בדוקה להצלחה עם יעדים. קבע לעצמך 25 יעדים, עכשיו תתעדף את 5 החשובים ביותר, ותשקיע את כלהמשך לקרוא "הדרך הנכונה לקבוע יעדים ומטרות"

סקרתי המון שיטות ודרכים לייצר הצלחות ותהליכי שיפור ביצועים, החל מהגדרת יעדים ועד לולאות משוב. אבל שהמודל רוצה מול צריך, תייצר לך מיקוד נכון לביצועים. מהו מודל רוצה מול צריך? אנחנו נמצאים באופן תמידי על קו בין מה שאנחנו רוצים להשיג כרגע, ולבין מה אנחנו צריכים ונכון לנו. ניקח כמה דוגמאות כדי לדייק. אנחנו רוציםהמשך לקרוא "המודל שיזניק אותך להצלחה: רוצה מול צריך"