יש מנהלים החוששים מלעשות שינוי ולהוריד הנחיות אגרסיביות לצוותים כי הם חוששים איך הם יגיבו לשינוי, גם כשהם יודעים שהמצב כרגע הוא לא במגמה חיובית הם עשויים להשאיר את המצב כדי לא להרגיז את העובדים, כדי לשמור על יציבות ושגרה, ועוד הרבה סיבות. אבל בפועל אם זה לא משרת את שורת הרווח של הצוות, המנהלהמשך לקרוא "4 תהליכים שיעיפו את העסק שלך קדימה!"
ארכיון תגיות:שינוי ארגוני
6 כישורי ניהול את דור ה-Z
כשמדובר בניהול עובדים בישראל, המנהלים של המאה ה-20 התאפיינו ביכולת לספק תשובות ולבסס את האסטרטגיה מלמעלה. אולם, בעידן הנוכחי, המנהיגים הטובים ביותר הם אלו שיודעים לשאול שאלות. הסקרנות שלהם מובילה אותם להקשיב לעובדים, לבחון זוויות שונות, ולשאול שאלות על עצמם, על הצוות שלהם, ועל סביבתם. אין ספק שמגפת הקורונה חוללה שינוי עמוק בדינמיקת הניהול. כלהמשך לקרוא "6 כישורי ניהול את דור ה-Z"
גיא בוארון 