בשלבים הראשונים של בניית עסק, המיקוד המוחלט במוצר נוטה להאפיל על תחומים נוספים שמקבלים משמעות קריטית כשמגיע הזמן להתרחבות, כמו אסטרטגיית גיוס עובדים. לרוב, יזמים עסוקים בבניית התאמת מוצר-שוק או בגיוס מימון, ונוקטים גישה חלקית ולא מסודרת לתהליך הגיוס. שלב 1: להקשיב לעובדים – ולא רק להנהלה הצעד הראשון של בוא לדבר עם כמה שיותרהמשך לקרוא "איך לבנות אסטרטגיית ניהול אנשים"
ארכיון תגיות:מעורבות עובדים
איך למנף את מעורבות העובדים לשנת 2025
כשהארגונים מתמודדים עם אתגרים ושינויים בסביבות עבודה משתנות ומטלטלות, בטח בתקופת מלחמה, אינפלציה, וחוסר יציבות ממשלתית, חשוב להכיר את הדוח ליישום תובנות חשובות למנהלים שמחפשים לפתח תרבות ארגונית שמחברת עובדים, מעוררת ביצועים ומסייעת בשימור טאלנטים. בשנה הקרובה, ארגונים חייבים לאמץ אסטרטגיות חדשניות כדי לשמר את העובדים הטובים ביותר ולהגביר את המעורבות שלהם. מגמות מעורבות עובדיםהמשך לקרוא "איך למנף את מעורבות העובדים לשנת 2025"
איך לשבור את הכללים ולהיות מנהל יוצא דופן: תובנות מהספר "First, Break All the Rules"
בעולם הניהול, נהוג לחשוב שגישה מסודרת ושמירה על כללי הניהול המסורתיים הם המפתח להצלחה. אבל מה אם אני אגיד לכם שהמנהלים הטובים ביותר בעולם עושים בדיוק את ההפך? הספר "First, Break All the Rules" שנכתב על ידי מרקוס בקינגהם וקרט קופמן, מבוסס על מחקר מקיף שבוצע בקרב מנהלים ברחבי העולם, חושף גישה חדשנית לניהול שהופכתהמשך לקרוא "איך לשבור את הכללים ולהיות מנהל יוצא דופן: תובנות מהספר "First, Break All the Rules""
איך לנהל עובדים ב 2023? המדריך המלא!
שנת 2023 הולכת להיות מאוד מאוד מאתגרת למשאבי האנוש, למנהלים ולעובדים, הריבית שעולה, אינפלציה מתעוררת, הבורסה לא יציבה. ארזנו לכם מדריך מלא למנהל לניהול עובדים ב- 2023 לכתוב בצורה ברורה את הציפיות והיעדים עבור כל עובד. היו ספציפיים ומדידים: ציינו בבירור מה אתם מצפים שהעובד ישיג וכיצד זה יימדד. השתמש בשפה ברורה ותמציתית: הימנע משימושהמשך לקרוא "איך לנהל עובדים ב 2023? המדריך המלא!"
גיא בוארון 