מודל "מ.ע.ל.ה" — מחויבות, עשייה, למידה, השפעה

שלב משתנה תיאור דוגמאות השפעה על החברה 1 מוטיבציה פנימית עד כמה העובד מרגיש חיבור ומשמעות בעבודתו עובד שמרגיש שתרומתו משפיעה על הלקוחות גבוהה 2 תחושת שייכות הקשר החברתי והתרבותי של העובד לארגון עובד שמשתתף ביוזמות חברתיות פנימיות בינונית-גבוהה 3 מעורבות בפעילות היומיומית רמת הנוכחות, היזמה והאחריות של העובד עובד שמזהה בעיה ומציע פתרון לפניהמשך לקרוא "מודל "מ.ע.ל.ה" — מחויבות, עשייה, למידה, השפעה"