ככל שמתקרבים לשנת 2025, ניהול מכיל הופך ממטרה מוסרית לחשיבות אסטרטגית לכל ארגון השואף להצליח בשוק גלובלי המשתנה במהירות. בעבר מנהל היה הרבה יותר דורש וקשוח, מונחה מטרות עסקיות ופחות עם יכולת הכלה והבנה של העובדים. אך ניהול זה הולך ומשתנה כתוצאה מכניסה של דור ה Z לשוק העבודה, ודור ה Y כמנהלים. שינוי בהרגלי העבודה כגון עבודה היברידית, המשלבת צוותים בעבודה מהבית ועבודה מהמשרד, טכנולוגיה וצפייה לזמינות גבוהה יותר.
המשמעות העסקית של ניהול מכיל הקשר בין ניהול מכיל לבין ביצועים עסקיים טובים יותר בולט מתמיד. ארגונים המקדמים סביבה שבה כל אחד מרגיש מוערך ונשמע זוכים לחדשנות מוגברת, מעורבות עובדים גבוהה ונאמנות רבה יותר. מחקרים מהעת האחרונה מראים כי חברות שמעדיפות גיוון והכלה נוטות להצליח יותר מבחינה כלכלית ותפעולית.
מחקר של מקינזי & חברה מדגיש כי חברות הנמצאות בחלק העליון של גיוון מגדרי במנהלים הבכירים היו בעלות סיכוי גבוה ב-25% לרווחיות מעל הממוצע. המסקנה ברורה: ניהול מכיל הוא לא רק מוסרי, אלא גם משתלם כלכלית.
תכנון המשכיות: בניית המנהיגים של המחר תכנון המשכיות חשוב כדי לפתח צוותי ניהול מגוונים. מדובר באסטרטגיה שמבוססת על זיהוי מוקדם של מנהיגים פוטנציאליים ופיתוחם כך שיתאימו לערכים ולחזון הארגוני. תהליך זה יוצר רצף מנהיגותי ומבטיח הצלחה מתמשכת של הארגון.
כחלק ממאמצים אלה, פיתוח כישורי מנהיגות אצל עובדים, כולל קורסים בניהול, מהווה כלי חשוב להכשרה של מנהיגי העתיד, בדגש על כלים מעשיים ושיטות עדכניות.
טיפוח גיוון בצוות ההנהלה כדי לבנות צוות הנהלה מגוון, יש צורך בקידום איזון מגדרי, גיוון אתני והכלה בכל תהליך ניהול הכישרונות. מדובר בפעולות מכוונות שנועדו להבטיח שכל עובד ירגיש חלק מהארגון, דבר שמגביר את היצירתיות והאפקטיביות הכוללת.
גיוון אתני ומגדרי כצורך אסטרטגי איזון מגדרי ואתני בתכנון המשכיות הוא לא רק מחויבות מוסרית אלא גם אסטרטגית. צוותי הנהלה מגוונים מציעים שילוב כישרונות ונקודות מבט שונות, מה שמאפשר פתרון בעיות טוב יותר וחדשנות ארגונית. מחקרים מראים כי חברות עם צוותי ניהול מגוונים נהנות מגידול בהכנסות של 19% בזכות החדשנות.
פיתוח מנהיגות מכילה פיתוח מנהיגות המכילה גיוון והכלה הוא קריטי לשחרור הפוטנציאל בארגון וליצירת צמיחה מתמשכת. עידוד פרספקטיבות מגוונות, קידום הוגן ושילוב הכלה בתהליכי קידום הם חלק מהמאמצים שמסייעים לארגון להתמודד עם אתגרי העתיד.
ניתן לשלב כאן את קורסי הניהול שלנו, המציעים כלים להובלה מכילה, התמודדות עם אתגרים ושיפור כישורי המנהיגות, כך שהמנהלים יוכלו להוביל צוותים מגוונים ולהגביר את החדשנות בארגון.
גיא בוארון 