אנחנו מגיעים לאמצע השנה, ואיתם אירגונים רבים פותחים את תוכנית שיפור הביצועים, למעשה אחרי שיחות הערכה, שהיו בסמוך לפתיחת השנה, העובדים היותר חלשים באירגון נדרשו לשפר את הביצועים שלהם באמצעות יעדים שהמנהל ועובד מייצרים יחד, אז איך עושים את התהליך נכוון, ואיך לעשות אותו אפקטיבי על אמת? שלב 1 – זהו יחד את החולשות וסגירתהמשך לקרוא "תוכנית שיפור ביצועים אצל עובדים"
-
להירשם
רשום
כבר יש לך חשבון ב-WordPress.com? זה הזמן להתחבר.
גיא בוארון 