מוטיבציה לעובדים בתקופת שינוי

ניהול שינויים הוא אתגר משמעותי בכל ארגון, במיוחד כאשר מדובר במעורבות העובדים והגברת המוטיבציה שלהם להתמודד עם תהליכים חדשים. איך ניתן לשלב מוטיבציה עם תהליכי שינוי בצורה שתיצור חוויית שינוי חיובית ויעילה? הכנו עבורכם מודל ניהול שנוצר במיוחד על מנת לחבר בין המוטיבציה לשינויים באופן חכם וממוקד. מודל "מש״ח" לניהול שינוי המודל המוצע מבוסס עלהמשך לקרוא "מודל ניהול המחבר בין מוטיבציה לשינויים"