בכל ראיון עבודה יש כמה שאלות שחוזרות על עצמן על ידי המראיין, נעבור היום על ה 7 הכי חשובות ושכיחות, ונסקור פה כמה עצות איך לענות עליהם נכון
שאלה ראשונה: ספר לנו עליך
השאלה הזו לא באמת חשובה למראיין החיים שלך בבית, הוא מנסה להבין נושאים רלוונטים עבורו, ולראות את רמת הוורבליות שלך, עד כמה אתה תקשורתי, ועד כמה השפה שלך חיובית וגמישה. חשוב לספר על תכונות חזקות אצלך ומגיעות בצורה טבעית, לדוג' אני אוהב לפתור בעיות כשאני מעמיק על הפתרון וירידה לפרטים, או שאני אוהב להסתכל על התמונה הגדולה לפני שאני מתחיל לחשוב על פתרון לבעיה
שאלה שניה: למה אתה רוצה לעבוד פה?
המעסיק רוצה לראות פה האם בחנת את המשרה אליה אתה מועמד, עד כמה עשית שעורי בית לפני כן על החברה, ולראות רמת רצינות ומעורבות. תשובה טובה תציג פרטים על המשרה והחברה עצמה, לדוג' אם אתה מתראיין לחברה פיננסית, אז כמובן אפשר לתת תשובה של אני מחפש מקום יציב וחברה X מציגה רווחים יפים ברבעון האחרון של X מליון שקלים, והיעדים שהחברה הציגה למשקעים שלה מגלה אצלי עניין רב.
שאלה שלישית: איפה אתה רואה את עצמך בעוד 5 שנים.
המראיין רוצה לראות את השאיפות שלך, הוא רוצה להבין שמדובר על בן אדם בעל רצון להתקדם, שהקריירה חשובה לו, וזה באמת מתאים לאופן החברה. תשובה טובה יכולה להיות, אני רואה את עצמי מתקדם בחברה בה אני עובד (זה יכול להיות ניהולית או מקצועית מה שבאמת חשוב לך), מצליח להוביל פרויקטים משמעותיים ולהרגיש משמעותי ככה שעזרתי לחברה להתקדם ביעדים שלה.
שאלה רביעית: ספר לי על החולשות שלך.
זו שאלה בנאלית, אבל עדיין מעסיקים שואלים אותה, וחולשת פרפקציוניסט היא עוד יותר בנאלית מהשאלה עצמה. אז חשוב להציג באמת חולשה שלך, אבל שהיא לא קריטית למשרה שאליה אתה מועמד. אפשר להציג את החולשה ושאתה למעשה יודע גם לטפל בה, לדוג' אני לעיתים עשוי להתפזר בעומס של משימות, אבל למדתי לשים גבולות לזמן והתמקד בסדרי עדיפויות. חשוב לשמור על איזון של כנות לחיוביות. במקום להגיד אני לא טוב בעבודת צוות, אפשר להגיד בהתחלה קשה לי לבקש עזרה מאחרים, אבל עם הזמן הבנתי שדווקא זה מחזק את הצוות והפרויקט.
שאלה חמישית: מה עושה אותך חבר צוות טוב
בשאלה הזו רוצה לברר המראיין עד כמה אתה מסוגל להשתלב בצוות, איך אתה מתקשר ופותר קונפליקטים, האם אתה למעשה מתאים לתרבות האירגונית. תשובה טובה יכולה להיות משהו כמו אני רואה את עצמי כחבר צוות טוב, כי אני יודע להקשיב ולהתחשב בדעות אחרים גם אם הן שונות משלי, לדוג' בפרויקט האחרון שלי, כשהיו חילוקי דעות, עזרתי לגשר על פערים שהיו למנהל הפרויקט. להיות חבר צוות טוב לא רק משפר את האווירה בצוו אלא מוביל לשיתופי פעולה חשובים. זו בהחלט נקודת החוזקה שלי. שים לב לענות ככה רק אם זה באמת מתאים לאופי שלך, אם אתה מרמה / מזייף ישר קולטים את זה!
מנהל, בעל עסק או אחד שהקריירה חשובה לו? תוך שעתיים וחצי מעכשיו ואתה אחרי תוכן מזוקק ואיכותי, שירים אותך לשלב הבא בקריירה ובעסק שלך! כנס.
גיא בוארון 