ליווי אישי הוא התאמה אישית לצרכים ולמטרות והיכולות הספציפיות של האדם. במקום העבודה, ניתן להשתמש בליווי אישי כדי לעזור לעובדים לשפר את ביצועיהם, לפתח מיומנויות חדשות ולנווט אתגרים.
הקשר בין הכוונה אישית להצלחה חזק מתמיד. מחקרים הראו שעובדים המקבלים ליווי אישי יש סיכוי גבוה יותר להשיג את מטרותיהם ולתפקד ברמה גבוהה יותר בהשוואה לאלו שאינם מקבלים הדרכה. הסיבה לכך היא שהכוונה אישית מאפשרת משוב ותמיכה, ביטחון ואחריות שיכולים לעזור לאנשים להישאר במסלול ולהתקדם לקראת המטרות שלהם.
ליווי אישי מתחיל בהערכה ראשונה של הביצועים הנוכחיים, החוזקות והתחומים לשיפור. בהתבסס על הערכה זו, תפותח תוכנית שתעזור לאדם להשיג את מטרותיו. ההדרכה עשויה להגיע ממנהל, מנטור או מאמן, בהתאם לצרכיו הספציפיים של המאומן.
היתרונות של הדרכה אישית
ביצועים משופרים, שביעות רצון גבוהה של הלקוחות והמנהלים, רמות גבוהות יותר של מעורבות ושיעורי שימור טובים יותר אצל העובדים העובדים את האימון. הדרכה אישית יכולה גם לעזור לעובדים לפתח מיומנויות חדשות ולהתכונן לקידום בקריירה.
מי צריך הכוונה אישית במקום העבודה?
התשובה היא כולם! בין אם אתה עובד חדש או ותיק, תמיד יש מקום לשיפור. הכוונה אישית יכולה להיות שימושית במיוחד עבור עובדים המתמודדים עם אתגרים חדשים או עוברים לתפקידים חדשים.
כמה מפגשים צריכים לעבור בליווי אישי?
מספר המפגשים להכוונה אישית יכול להשתנות בהתאם לצרכי הפרט. אנשים מסוימים עשויים להזדקק למספר פגישות בלבד, בעוד שאחרים עשויים להפיק תועלת מהדרכה שוטפת לתקופה ממושכת.
בסך הכל, הכוונה אישית היא כלי יעיל לשיפור ביצועים ולהשגת הצלחה במקום העבודה. על ידי מתן תמיכה לאנשים פרטיים כדי להגיע ליעדים שלהם, מעסיקים יכולים ליצור כוח עבודה מעורב, פרודוקטיבי ומרוצה יותר.
זקוקים לאימון אישי והכוונה? צור איתנו קשר. רוצים בכל זאת לקבל כבר היום כלים ניהוליים חזקים? כנס לקורס הדיגיטלי שלנו >>
גיא בוארון 