סקר השנתי של חברת CofaceBDI מצא מספר תובנות מעניינות לשנת 2022, אחרי שעברנו את הקורונה וההשלכות שלה על עולם התעסוקה. קריטי שכל מגייס ועסק יכיר כדי לצלוח את שימור העובדים וגיוס החדשים.
שנת הקורונה הקפיצה את מדד הפחד בקרב העובדים, ופרמטר היציבות תעסוקתית היה במקום השלישי בעוד שאחרי הקורונה ובשנת 2022 צלל פרמטר זה למקום השישי בקרב התשאול העובדים "מה חשוב לכם ממקום העבודה"
| מקום | פרמטר |
| 1 | יחסי עבודה |
| 2 | ניהול הממונה הישיר |
| 3 | אתגרים ועניין מקצועי |
| 4 | הגשמה עצמית |
| 5 | שכר ותנאים נלווים |
| 6 | יציבות תעסוקתית |
| 7 | חוזן החברה |
| 8 | קידום מקצועי |
| 9 | גמישות בשעות העבודה |
| 10 | אווירה / גיבוש חברתי |
פשוט ללמוד הטבלה שהעובדים מצפים ליחס חיובי וחיזוקים חיוביים מהמונה הישיר ומהדרג הבכיר, חשוב לעובד להרגיש מוערך ומאותגר מקצועית. כמו שתמיד אנחנו מציינים שכר הוא לא הפרמטר החשוב לעובדים, אם מקום העבודה ישכיל לתת חופש ביטוי לעובדים, להתייחס בהערכה לעובדים טובים הם לא יצטרכו להתמודד עם תחרות האינפלציה של רמות שכר לא הגיוניות.
נתון מעניין נוסף מצא כי 44% מהעובדים בודקים אפשרויות מעבר לעבודה אחרת, ששנה שעברה בקורונה עמד רק על 33%, רמת הלחץ בעבודה עלתה ל 53%. ו38% שוקלים הסבת מקצוע כשזה קפיצה מ 24% משנה שעברה.
גיא בוארון 
תגובה אחת על “מה חשוב לעובדים ממקום העבודה שלהם 2022”